BETRIEBLICH

Betrieblich - Beratungsansatz

Natürlich wollen Sie in Ihrer Firma nicht jedes Risiko versichern.

Aber Sie wollen sicher sein: Wenn ein Risiko ungedeckt bleibt, dann deswegen,
weil Sie es so entschieden haben, und nicht, weil es übersehen wurde...

Abfertigung ALT

Abfertigungsvorsorge nach System „Abfertigung alt“

Achtung Liquiditätsfalle!

Es gilt, die beste Möglichkeit der Liquiditätsvorsorge für Ihr Unternehmen zu finden. Denn erhebliche Liquiditätsengpässe können entstehen, wenn Abfertigungsansprüche ohne Vorsorge auf Ihr Unternehmen zukommen. Mit der richtigen Abfertigungsvorsorge sind Sie bestens gewappnet, auch wenn Sie mit ungeplanten Abfertigungsansprüchen (z.B. bei Tod eines Mitarbeiters) konfrontiert werden.

Vorteile:

  • Sicherung der Liquidität im Unternehmen
  • Verbesserter Unternehmenswert
  • Beiträge sind Betriebsausgabe
  • Flexibler Handlungsspielraum bei Kündigungen
  • Freie Auswahl der Mitarbeiter
  • Freie Verfügbarkeit des Kapitals bei Rückdeckungsversicherung
  • Bei Ausscheiden ohne Anspruch verbleibt das angesammelte Kapital im Unternehmen

Vereinbaren Sie doch einfach einen kostenfreien, unverbindlichen Beratungstermin!

Abfertigung NEU

Seit 1.1.2003 ist das Gesetz über die Abfertigung neu voll wirksam. Damit steht das gesamte Abfertigungsrecht auf neuen Beinen und sämtliche Abfertigungsansprüche für nach dem 1.1.2003 eingestellte Mitarbeiter sind nur mehr über Mitarbeitervorsorgekassen (MVK) abzuwickeln.

Die Abfertigung neu basiert auf laufenden Beitragszahlungen des Arbeitsgebers an eine Mitarbeitervorsorgekasse. Das sind monatlich 1,53% des Bruttoentgeltes für alle ab 01.01.2003 eingestellten Arbeitnehmer.

Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Managerpension

Ist ein besonders attraktives Instrument, um wichtige Mitarbeiter an das Unternehmen zu
binden und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Die Pensionszusage ist eine der wenigen Möglichkeiten, Firmenkapital ohne Gewinnsteuern
bezahlen zu müssen, in Privatvermögen umzuwandeln.

Dazu bedarf es einer rechtsverbindlichen und unwiderruflichen Zusage zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter.
Für die daraus resultierende Pensionsverpflichtung kann eine steuerliche Rückstellung gebildet werden,
welche den Gewinn reduziert.
Die Firmenpension selbst wird mit Wertpapieren und einer Lebensversicherung finanziert.

Dieses Modell ist auch für Gesellschafter – Geschäftsführer bis zu 100 % Beteiligung möglich.
Die Rückstellungen sind gewinnmindernd, die Prämie für die Rückdeckungsversicherung ist
Betriebsausgabe (Deckungskapital ist aktivierungspflichtig und damit Firmenvermögen).

Es ergibt sich ein hoher Verzinsungseffekt des eingesetzten Kapitals bei periodengerechter Finanzierung und Risikoauslagerung.
Für die Nachfolgegeneration ergibt sich keine finanzielle Belastung des Betriebes.

Die daraus angesparte Pension ist um ca. 30% höher als wenn sie aus Geschäftsführerbezug oder
Gewinnentnahme finanziert wird, eine Kapitalablöse ist möglich!

Betriebsversicherung

Die Geschäfte Ihres Unternehmens laufen bestens. Damit das so bleibt, sollten bestehende Werte und potentielle Risken abgesichert werden.

Egal ob es sich um die Absicherung von Gebäuden, Maschinen und Technik, das Warenlager oder um rechtliche Auseinandersetzungen
handelt – bei der Betriebsversicherung wählen Sie in gemeinsamer Absprache mit uns den notwendigen Versicherungsschutz.
Sie erhalten so die für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Versicherungslösung.

Die versicherungstechnische Absicherung eines Unternehmens ist so vielfältig und umfangreich wie die einzelnen Unternehmen selbst.
Eine kompetente und zielführende Beratung kann nur in gegenseitigem Vertrauen persönlich durchgeführt werden.

Wir nehmen uns Zeit für Sie, analysieren Ihre derzeitige Situation und eventuell bestehende Versicherungen,
damit Ihr Unternehmen optimal geschützt ist.

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Betriebshaftpflicht

Wo Menschen arbeiten, passieren auch immer wieder Schäden.
Die Haftpflichtversicherung schützt Sie vor Schäden, die im Verantwortungsbereich Ihres
Unternehmens liegen. Oft nehmen solche Schäden existenzbedrohende Dimensionen an.

Damit Sie vor solchen Schäden geschützt sind, bedarf es der richtigen Deckung, wie z.B.
Betriebshaftpflicht, Vermögensschadenhaftpflicht oder Produkthaftpflicht.

Wir arbeiten für Sie ein Deckungskonzept aus und bieten Ihnen die entsprechenden Lösungsvorschläge an.

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Zukunftssicherung

Gemäß § 3 Abs. 1 Zi 15 des Einkommensteuergesetzes kann jeder Arbeitgeber 300 €/Jahr steuer- und lohnnebenkostenfrei für beide
Seiten in die Zukunftssicherung seiner ArbeitnehmerInnen investieren.
Somit erhalten die ArbeitnehmerInnen Firmengeld sozusagen Brutto für Netto über den Umweg eines Sparvertrages ausbezahlt.
Es fallen auf beiden Seiten keine Lohnnebenkosten an, die € 300,- sind Betriebsausgabe und am Ende
der Sparzeit stehen sie den ArbeitnehmerInnen steuerfrei zur Verfügung.

Seit einiger Zeit erlaubt der Gesetzgeber auch, bis € 300,- des bestehenden Bezuges in so ein Model einzuzahlen.

Der große Vorteil dieses Modells ist eine staatliche Förderung je nach Einkommenshöhe von 36,5% bis 50%!
Das bedeutet, dass der Staat bei einer Sparprämie in Höhe von € 25,- zwischen € 9,12 bis € 12,50 zuzahlt.

Tipp vom Experten:
Bei der Zukunftssicherung handelt es sich um die vom Staat am besten geförderte Sparform! Das sollte man sich auf keinen Fall entgehen lassen!

Freie Berufe

Ob Sie Arzt, Rechtsanwalt oder Architekt sind oder einen anderen freien Beruf ausüben
- wir haben für Sie die passenden Versicherungs- und Vorsorgelösungen.

Wir kennen die Themen und spezifischen Risiken Ihres Berufsstandes.
Sie können sich auf die Erfahrung eines kompetenten Partners verlassen.

Sie widmen sich voll Ihrem Beruf - wir versichern Ihre Risiken.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE KONTAKTAUFNAHME!

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